Shop manager - ショップマネージャー採用について

チームと共に、Kurasuの未来を創るリーダーになりませんか？

店舗運営の中心的な存在としてチームを牽引し、Kurasuの成長を支える重要な役割を担います。

9:00	出社まずはバリスタとコミュニケーションを取りながら、その日の提供コーヒーをテイスティング。スモールトークを交えながら、チームのコンディションを確認します。
9:30	オフィスワーク引き継ぎレポートや売上の確認を行い、店舗の状況を把握。必要に応じてオペレーションの調整や改善を検討します。
11:00	バリスタ業務スタッフと一緒に店舗に立ち、接客やドリンク作成を行います。現場に入ることで、スタッフの様子やオペレーションの流れを把握し、改善点を見つけることも重要な役割の一つです。
12:00	ランチタイム
14:00	カフェマネージャーミーティング各店舗のマネージャーと情報共有を行い、トレーニングやイベントの計画、進行中のプロジェクトの進捗を確認します。他の店舗と連携しながら、より良い運営を目指します。
16:00	採用面接対応新しいスタッフの採用面接を実施。チームの成長につながる人材を見極める重要な業務です。
17:30	明日のタスク整理＆クロージング翌日のタスクを整理し、スタッフへの引き継ぎを行います。店舗の最終チェックを終え、一日の業務を締めくくります。
18:00	退社！

雇用形態：正社員雇用
試用期間：3ヶ月
給与：能力経験に応じてご相談
勤務地：Kurasu Kyoto Standにて研修後、3店舗のうちいずれか配属が決まります

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